Sjukskrivning när behövs läkarintyg

Information till chefer som har en medarbetare som blivit sjukskriven. Kan stimulera kontakten mellan vården och patientens arbetsgivare. Arbetsgivarinformationen lämnas till patienten, som själv får ge dokumentet till sin chef. Vägledning som hjälper dig och din enhet att ta fram lokala handläggningsrutiner i sjukskrivningsprocessen. Här presenteras de regionala riktlinjer som gäller för försäkringsmedicin och intyg i Region Stockholm. Enheten för Rehabilitering, habilitering, försäkringsmedicin och hjälpmedel. Jag förstår. Sjukskrivning Information inom sjukförsäkringen med anledning av coronaviruset Regeringen har föreslagit en rad olika åtgärder med anledning av coronaviruset. Information om ny lag för koordinering. SKR:s material om jämställd sjukskrivning.

1. Vad gäller för sjukförsäkring och corona?

Blanketter för hälso- och sjukvård — Försäkringskassan. Intygstjänsten - elektroniska intyg. Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutstöd. Rekommendationer om bedömning av arbetsförmåga för olika diagnoser. Kompletterande avvikelseprocess. Avvikelseprocess mellan hälso- och sjukvården och Försäkringskassan. Bipacksedel sjukskrivning. Arbetsgivarinformation vid sjukskrivning. Lokala handläggningsrutiner - mall.

Sjukskrivning | Vårdgivarguiden

En mall att utgå ifrån när du tar fram lokala handläggningsrutiner. Lokala handläggningsrutiner - vägledning. Socialstyrelsens övergripande principer för sjukskrivning. Rekommendationer från Expertgruppen i försäkringsmedicin. Förtydligande punkt 7 och 15, Expertgruppens rekommendationer. Regionala riktlinjer. Intyget behöver inte innehålla närmare uppgifter om vilken sjukdom du har utan behöver endast intyga nedsättningen av arbetsförmågan. Arbetsgivaren har alltid rätt att kräva sjukintyg från åttonde dagen, men när det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren kräva det från en tidigare dag, till och med från första sjukdagen. Särskilda skäl för tidigare intyg kan vara till exempel misstanke om missbruk eller behov av rehabilitering.

Frågor och svar om läkarintyg vid sjukfrånvaro | SKR

Tanken med den här regeln i lagen är inte att alla arbetsgivare slentrianmässigt kan begära förstadagsintyg för alla anställda generellt. Tanken med lagen är att ge ett utrymme för arbetsgivaren att agera i det enskilda fallet. Det ska finnas ett särskilt skäl för förstadagsintyg, där syftet är att kunna åtgärda och agera med snabbare insatser. Tanken är att underlätta för den enskilde att återgå i arbetslivet eller för att undanröja hinder för fortsatt sjukskrivning. Ett sådant krav på intyg ska vara skriftligt och får inte gälla längre än för ett år. Allt om försäkringar Inkomstförsäkring Försäkringsguiden. Om kollektivavtal Sök kollektivavtal Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd.

Sjukskrivning

Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Allt om pension Pensionsguiden. Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare. Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor. Om Unionen Chef Kontakta Unionen chef. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem?