Kan en läkare tvinga en att arbeta

Coronaviruset: Det gäller på jobbet — Vision

Regeringen har också tillfälligt slopat kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning vid covid Det gäller från 6 februari och till och med 30 april Fortfarande krävs att läkare har beslutat om avstängning från arbetet, enligt smittskyddslagen. Regeringen har även förlängt ersättningen till personer i riskgrupp samt till närstående till personer i riskgrupp till 30 april Beslutet innebär att det går att ansöka retroaktivt för obegränsat antal dagar under perioden 1 januari — 30 april Detaljerad information om detta hittar du på Försäkringskassans sajt. Den 1 januari infördes karensavdraget och ersatte den tidigare karensdagen. Syftet med ändringen var att göra avdraget mer rättvist och förutsägbart. Den som är anställd och måste vara hemma från jobbet på grund av sjukdom förlorar 20 procent av sjuklönen en genomsnittlig arbetsvecka. Därefter utbetalas sjuklön i 14 dagar, knappt 80 procent av ordinarie lönen. Med karensavdraget spelar det ingen roll när på dagen du sjukanmäler dig, utan avdraget kommer alltid vara 20 procent av sjuklönen under en genomsnittlig arbetsvecka.

Med anledning av coronapandemin ersätts karensavdraget tillfälligt — för att människor vid sjukdom ska stanna hemma. Den anställde får i efterhand ersättning från Försäkringskassan. Samma belopp gäller alla som beviljas ersättningen. Från den 1 januari höjdes ersättningen från till kronor per dag. På grund av coronapandemin har regeringen beslutat att du kan vara borta 14 dagar från jobbet utan läkarintyg, i stället för 7 dagar. Försäkringskassan har också beslutat om en tillfällig hantering av läkarintyg vilket gör att läkarintyg inte efterfrågas de första 21 dagarna. Glöm inte att anmäla din sjukdom till din arbetsgivare. Om du redan är deltidssjukskriven och blir sjukskriven i en högre omfattning behöver du fortfarande lämna ett läkarintyg till Försäkringskassan från dag 8 i den nya ökade sjukskrivningen. Sjuklön betalas ut dag och från sjuklön görs ett karensavdrag. Det motsvarar normalt 1 dag men kan, om man ens arbetstid är oregelbunden, motsvara mer eller mindre än en dag.

Från dag 15 får du sjukpenning från Försäkringskassan. På sajten ersättningskollen kan du räkna ut hur mycket du får om du är sjuk upp till ett år. Har du haft sjukpenning i dagar behöver du ansöka på nytt. Det finns två nivåer du kan ansöka om; sjukpenning på fortsättningsnivå 75 procent eller sjukpenning på normalnivå 80 procent.

SIMBA – formerly TPG Telecom

Det är arbetsgivarens ansvar att anmäla din sjukdom till Försäkringskassan. Har arbetsgivaren kollektivavtal eller annan försäkring har du rätt till sjuklön från arbetsgivaren som tillägg till sjukpenningen. Från dag 90 ska arbetsgivaren anmäla din sjukdom till Collectum så du får sjukpension som komplettering från Försäkringskassan. Att ta ut semester i stället för att sjukskriva sig kan kännas som en enkel lösning på kort sikt. Är du bara hemma en eller två dagar förlorar du kanske en tusenlapp på att sjukskriva dig. Men genom att ta semester kan större problem som ohälsa på arbetsplatsen sopas under mattan. Den som stannar hemma från arbetet eller går miste om a-kassa för att ta hand om ett sjukt barn kan ta ut vab. Från förenklades reglerna. Man kan vabba tills barnet är tolv år. Försäkringskassan måste få en ansökan senast 90 dagar efter den första dagen som man är hemma med sitt barn. Du kan också få ersättning om ditt barn är smittsamt, men läkare eller sjuksköterska måste alltid göra bedömningen.

I dagsläget får du ingen ersättning för vab om du håller ditt barn hemma för att hen inte ska bli smittad. Under pandemin kan du få ersättning om förskolan eller skolan är stängd på grund av covid fastän ditt barn inte är sjukt eller sprider smitta. Mygel med vab är mycket vanligt, men den som fuskar riskerar att polisanmälas och krävas på ersättning av Försäkringskassan. Varje år krävs 20 miljoner kronor i återkrav eller skadestånd från fuskande föräldrar. Arbetstagaren har rätt att gå till den läkare han eller hon själv väljer.

Arbeta som läkare i EU/EES-land

Oskar Pettersson, chef för arbetsrättsfrågor på Vision, reder ut frågetecknen. Risknivån för spridning av coronaviruset har ändrats till mycket hög. Folkhälsomyndigheten uppmanar alla med förkylningssymptom, även lindriga, att begränsa sociala kontakter både privat och på arbetsplatser. Är du sjuk längre än en vecka krävs ett sjukintyg och om en läkare anser att det finns risk för smittspridning så kan du få smittbärarpenning från Försäkringskassan, säger Oskar Pettersson, chef med ansvar med arbetsrättsfrågor Vision. Det innebär att man har rätt till sjukpenning den första dagen som sjuk. Staten går in och täcker kostnaden. Även kravet på sjukintyg avskaffas tillfälligt.

Coronaviruset: Det gäller på jobbet

Den som blir sjuk ska kunna vara hemma från jobbet i 14 dagar utan läkarintyg. Oskar Pettersson tycker att arbetsgivare ska följa Folkhälsomyndighetens riktlinjer och att chefer ska ha en dialog med anställda som känner sig oroliga. Samtidigt har arbetsgivare rätt att stänga av en medarbetare om det finns en risk för smittspridning, och då får den anställda full lön. Jag tycker att man ska prata med sin arbetsgivare och göra en gemensam bedömning för att förhindra smittspridning, säger Oskar Pettersson. Ja, så länge arbetsgivaren också betalar lön för dig som tvingas stanna hemma, kan arbetsgivaren bestämma att du — om du exempelvis varit på resa i smittade zoner — stannar hemma. Arbetsgivaren kan kräva att du utför arbete hemifrån eller arbetsbefria dig under perioden. Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet och kan tvinga dig att komma om du inte är sjuk. Men arbetsgivaren måste också följa Folkhälsomyndighetens eller smittskyddsläkares rekommendationer.

Nej, du kan inte stanna hemma på grund av rädsla för smitta, om du inte kan komma överens med din arbetsgivare om att exempelvis få jobba hemifrån. Då har du rätt till sjuklön eller sjukpenning som vanligt. Om man på grund av Corona-smitta inte kan gå till jobbet, men är frisk nog för att arbeta, kan man få smittbärarpenning från Försäkringskassan. En kollega till mig har varit på resa i en smittad zon, vad kan jag göra om jag inte vill träffa på hen? Det är arbetsgivaren som bestämmer om du och din kollega har arbetsskyldighet. Ta upp din oro med arbetsgivaren så kan arbetsgivaren eventuellt tvinga din kollega att vara hemma med lön, alternativt utföra arbete hemifrån under en period.